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Título

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Técnico Registrado en Comportamiento

Descripción

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Estamos buscando un Técnico Registrado en Comportamiento dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, trabajarás bajo la supervisión de un analista de comportamiento certificado para implementar planes de intervención conductual para individuos con trastornos del espectro autista y otras necesidades de comportamiento. Serás responsable de recopilar datos precisos sobre el progreso del cliente, implementar estrategias de intervención y colaborar con familias y otros profesionales para asegurar el mejor resultado posible para cada individuo. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, paciencia y una pasión genuina por ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial. Además, se espera que el Técnico Registrado en Comportamiento mantenga la confidencialidad y cumpla con todas las regulaciones y estándares éticos en la práctica del análisis de comportamiento aplicado. Este es un rol desafiante pero gratificante que ofrece la oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida de las personas y sus familias.

Responsabilidades

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  • Implementar planes de intervención conductual bajo supervisión.
  • Recopilar y registrar datos precisos sobre el progreso del cliente.
  • Colaborar con familias y otros profesionales.
  • Participar en reuniones de equipo y sesiones de capacitación.
  • Mantener la confidencialidad y cumplir con regulaciones éticas.
  • Proporcionar retroalimentación constructiva al equipo de supervisión.
  • Adaptar estrategias según las necesidades individuales.
  • Monitorear y reportar cambios en el comportamiento del cliente.

Requisitos

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  • Certificación como Técnico Registrado en Comportamiento.
  • Experiencia previa trabajando con individuos con necesidades de comportamiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Paciencia y empatía hacia los clientes.
  • Conocimiento de principios de análisis de comportamiento aplicado.
  • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles.
  • Compromiso con el desarrollo profesional continuo.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es tu experiencia trabajando con individuos con trastornos del espectro autista?
  • ¿Cómo manejas situaciones desafiantes en el entorno de trabajo?
  • ¿Puedes describir un momento en el que implementaste con éxito un plan de intervención conductual?
  • ¿Cómo te aseguras de mantener la confidencialidad del cliente?
  • ¿Qué te motiva a trabajar en el campo del análisis de comportamiento?
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